a empresa x contratou voce para auxiliar em questoes tecnicas e rotinas trabalhistas em seu setor juridico. O contrato de trabalho foi feito por prazo determinado consistindo em periodo de experiencia de 30 dias.
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O profissional contratado que irá trabalhar em questões técnicas e rotinas trabalhistas em seu setor jurídico estará sujeito a um período de experiência de 30 dias.
Assim sendo, esse contrato também pode ser visto como um contrato de risco, onde caso contratado não atenda as expectativas da empresa o mesmo será demitido sem direito algum.
Dessa forma, cabe ao profissional em questão sair de sua zona de conforto e promover o crescimento da empresa.
Bons estudos!
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