Administração, perguntado por marcosalexandrecic, 10 meses atrás

A decisão do empreendedor em empreender não ocorre por acaso, está organizada em um processo que se inicia como um evento gerador e possibilita a criação de um novo negócio. Assim, o talento empreendedor resulta da percepção, direção, dedicação e muito trabalho do empreendedor em fazer acontecer. Perante esse talento, há a oportunidade de crescimento e desenvolvimento.


Considerando o excerto sobre os fatores presentes no processo de empreender, analise as afirmativas a seguir:


I. Na etapa de inovação, surge a concepção que dá origem à oportunidade de negócio.

II. A etapa denominada evento inicial se caracteriza pela concretização da ideia.

III. Na etapa da implementação surgem os fatores pessoais. O sucesso do empreendimento dependerá, dentre outros fatores, do conhecimento e das atitudes do empreendedor.

IV. A etapa do crescimento se caracteriza pela influência dos fatores pessoais, advindos das expectativas do empreendedor e da realização pessoal.


É verdadeiro apenas o que se afirma em:

II e IV.

I, II e III.

I e II.

I, II e IV.

I, III e IV.

Soluções para a tarefa

Respondido por lemeleonardo
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Resposta:

Correta I, II e III.

Explicação:

Resposta Selecionada:  

Correta I, II e III.

Resposta Correta:  

Correta I, II e III.

Feedback da resposta: Resposta correta. A afirmativa I é verdadeira, pois na etapa da inovação surge a concepção ou ideais que originam a oportunidade de negócio. Já a afirmativa II é verdadeira, pois na etapa do evento inicial há a concretização da ideia mediante a tomada de decisão do empreendedor em avançar o processo. A afirmativa III é verdadeira, pois na etapa de implementação, o sucesso depende, principalmente, das atitudes do empreendedor, surgindo os fatores pessoais somados aos fatores ocorridos em etapas anteriores, como os que motivam a decisão e capacidade de relacionamento do empreendedor. A afirmativa IV é falsa, pois na etapa do crescimento apresentam-se os fatores ambientais, acrescentados da influência de fatores organizacionais advindos da estrutura organizacional.

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