Question

A Administração de Cargos e Salários encontra vários aspectos legais que devem ser analisados e jamais
confrontados. Nesse sentido,
(Afirmativa I) Apesar de terem o conhecimento que no futuro podem surgir reclamações ou riscos
trabalhistas para as empresas, mesmo assim implanta-se o plano de cargos e salários.
Por que
(Afirmativa II) As empresas geralmente implantam seus planos de cargos e salários conforme a seguinte
sistemática: salários diferentes para a mesma função.
É correto o que se afirma em:
А.
B.
C.
OA afirmativa I é verdadeira, e a afirmativa Il é falsa.
OA afirmativa I é falsa, e a afirmativa Il é verdadeira.
As duas afirmativas são verdadeiras, e elas se relacionam

Answer 1

Ambas as afirmações estão incorretas como solução da questão que envolve a carreira dentro de uma organização.

Para entender a solução, devemos saber um pouco mais sobre o plano de cargos e salários.

O que é plano de cargos e salários?

O plano de cargos e salários é a descrição formal de todas as funções dentro de uma organização, onde cada funcionário pode saber o salário base, as atividades e responsabilidades de cada cargo.

Também é possível saber o plano de carreira que é possível na organização. O objetivo principal é tornar mais justo e claro cada posto organizacional de modo a não ter discrepâncias salariais para uma mesma função.

Diante disso, temos as afirmações:

I. Incorreto. É justamente para dirimir reclamações trabalhistas sobre os vencimentos uma das razões para se ter um plano de cargos e salários.

II. Incorreto. Os salários são iguais para uma mesma função no quadro organizacional. Para receber um salário maior, o colaborador é promovido, mudando assim o seu cargo.

A parte das alternativas está confusa, por essa razão a solução é aquela em que as duas afirmações são incorretas.

Saiba mais sobre plano de cargos e salários aqui: https://brainly.com.br/tarefa/52061025

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