Question

6) Quanto aos modelos de gestão requeridos neste momento, os profissionais da área de gestão de pessoas devem adotar pelo menos três pressupostos: a sustentabilidade, que enfatiza a consideração aos interesses de acionistas e demais stakeholders; a liderança responsável, apoiada em valores, austeridade e compromisso; e a inovação, evitando repetir comportamentos que já se mostraram obsoletos.
O texto aponta para a importância de alinhar o planejamento estratégico de recursos humanos ao da empresa que envolverá entre outras questões:
A. O comportamento da estratégia de RH com visão do negócio, voltada para o crescimento e realização profissional dos colaboradores.
B. Reduzir a área de gestão de pessoas dentro da empresa.
C. Alocar a área de gestão de pessoas na área financeira da empresa.
D. A desvinculação das atividades da área de RH com os demais resultados da empresa.
E. A terceirização da área de recursos humanos da empresa.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Letra A

Answer 2

Resposta:

letra a) O comportamento da estratégia de RH com visão do negócio, voltada para o crescimento e realização profissional dos colaboradores.

Explicação:

espero ter lhe ajudado !!!!