Question

4)
Marta começou a fazer o Curso de Direito e aprendeu que a equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função, desempenhando as mesmas tarefas, não importando se os cargos têm, ou não, a mesma denominação.

Sendo Marta e Cristina professoras da Escola Peixinho, Marta sentiu-se injustiçada porque Cristina recebe salário superior. Certa do respaldo legal, Marta pretende ajuizar reclamação trabalhista para ver reparado o seu direito.

Nesse caso descrito, nos termos da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), é necessário ainda para o deferimento de equiparação salarial, além de outros requisitos:

Alternativas:

a)
que haja diferença de idade inferior a 02 anos entre os empregados.

b)
que os empregados sejam de mesma nacionalidade.

c)
que haja identidade de sexo entre os empregados.

d)
que os empregados realizem a função com a mesma perfeição técnica.

e)
que os empregados dividam o mesmo espaço físico de trabalho.

5)
O tempo de trabalho constitui uma temática clássica dos estudos a respeito da organização capitalista do processo de trabalho, e a sua regulamentação, nas palavras de Dal Rosso (1996), seria a "espada que corta" as relações entre empresários e trabalhadores desde o século XIX. A Constituição Federal assegura o repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos, aos trabalhadores urbanos e rurais (art. 7º XV). Sua duração é de 24 horas consecutivas, como previsto no art. 67 da CLT e no art. 1º da Lei 605, de 1949.



Considerando o contexto proposto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I. A lei impõe alguns requisitos que, se não preenchidos, o trabalhador não terá o dia de descanso de forma remunerada.

PORQUE

II. Os requisitos para a aquisição do repouso são a assiduidade e a pontualidade durante a semana, de tal modo que se o empregado tiver, pelo menos, uma falta injustificada na semana de trabalho, perderá a remuneração do repouso semanal.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Alternativas:

a)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

b)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

c)
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

d)
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

e)
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta:

questao 4º   Ietra D

<que os empregados realizem a função com a mesma perfeição técnica>

questao 5º   Ietra A

<As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.>

Answer 2

Resposta:

1. A) é possível remunerar o empregado com utilidades, desde que o valor pago em dinheiro seja de, pelo menos, 30% do salário.

2. A) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

3. C) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa

4. D) que os empregados realizem a função com a mesma perfeição técnica.

5. A) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I

Explicação: Todas foram corrigidas no AVA e estão corretas.