4. Assinale a alternativa correta. São proventos de um colaborador:
A. Horas extras, adicional de insalubridade e FGTS.
C. Salario família, horas extras e adicional de
B. Comissões, prêmios e INSS.
periculosidade.
D. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
5. Marque a alternativa correta. Na dispensa por justa causa, a Lei 13.467/17 apresenta como um dos motivos para
enquadramento nesse tipo de dispensa a seguinte novidade:
A. Abandono de emprego.
B. Ato de indisciplina ou de insubordinação.
C. Violação de segredo da empresa.
D. Perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão, em decorrência de conduta dolosa
do empregado
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4. D. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Todos os funcionários têm direito a receber horas extras, além de terem a obrigação de contribuírem para o INSS, para que possa ter direito a aposentadoria, além de outros benefícios, como o auxílio saúde, auxílio maternidade etc.
Além disso, os funcionários têm direito a férias, a adicional de periculosidade (caso esteja em contato com inflamáveis e demais situações de risco), adicional de insalubridade (atividades que prejudiquem a sua saúde), salário família e adicional noturno.
5. D. Perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão, em decorrência de conduta dolosa do empregado
Conforme a reforma trabalhista, caso um funcionário perca a sua habilitação ou algum requisito que seja necessário para exercer a sua profissão, como é o caso da perda da CNH para um motorista, por exemplo, essa pessoa pode ser demitida por justa causa.
Abraços!