2) Uma indústria pretende instalar nova fábrica em determinada capital do país, e a contratação dos novos empregados é
uma das várias ações a serem realizadas para a operacionalização da produção. Considerando essa situação hipotética, as
formas/metodologias e a sequência dos processos de recrutamento, julgue os itens a seguir:
Alternativas:
O A empresa deve considerar a utilização e o apoio dos chamados headhunters para garantir a eficácia das
contratações.
O A empresa deve acionar o departamento de RH para que seja realizada a coleta de dados e o planejamento do
recrutamento.
O A empresa deve, inicialmente, acionar seu departamento de recursos humanos para que seja realizada a triagem
dos currículos.
O A utilização de ferramentas tecnológicas no processo de recrutamento é inviável por se tratar de vagas
operacionais.
A empresa deve se utilizar do recrutamento externo por apresentar um maior índice de validade e segurança.
Soluções para a tarefa
Resposta: A empresa deve acionar o departamento de RH para que seja realizada a coleta de dados e o planejamento do recrutamento.
Explicação:
Resolução comentada:
INCORRETA: um maior índice de valide e segurança é uma das vantagens do recrutamento interno.
INCORRETA: a empresa busca profissionais para operacionalizar sua produção, ou seja, vagas operacionais; headhunters são utilizados para encontrar profissionais de alta qualificação (gerência/diretoria).
INCORRETA: deve-se primeiramente recrutar para conseguir os currículos.
INCORRETA: o fato de serem vagas operacionais não inviabiliza a utilização da tecnologia no recrutamento, pelo contrário, ela aumenta o alcance do recrutamento e também pode ser usada concomitantemente com demais fontes de recrutamento.
CORRETA: a partir da verificação das competências e do perfil dos cargos em aberto, o RH vai verificar qual a melhor ou quais as melhores formas de recrutar prováveis colaboradores.