Question

2)
As equipes _________________________________são grupos de funcionários que realizam trabalhos muito relacionados ou interdependentes e assumem muitas das responsabilidades eu antes eram de seus antigos supervisores normalmente, isso inclui o planejamento e o cronograma de trabalho, a delegação de tarefas aos membros, o controle coletivo sobre o ritmo do trabalho, a tomada de decisões organizacionais e a implementações de ações para solucionar os problemas. As equipes de trabalho totalmente __________________até escolhem seus membros e avaliam o desempenho um dos outros.

Qual a alternativa apresenta as palavras que respectivamente completam e torna verdadeira a afirmação acima?

Alternativas:

a)
de trabalho multifuncionais – multifuncionais.

b)
de trabalho virtuais – virtuais.

c)
de trabalho altogerenciadas - altogerenciadas.

d)
trabalho de alto desempenho - eficientes e eficazes.

3)
Considere, abaixo, as duas asserções ligadas pelo conectivo explicativo porque:

Podemos definir liderança como a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas. A origem dessa influência pode ser formal, como a que é conferida por um alto cargo na organização. Como essas posições, subentendem um certo grau de autoridade, uma pessoa pode assumir um papel de liderança apenas em função do cargo que ocupa. Nem todos os lideres são administradores e nem todos os executivos são lideres.

PORQUE

O fato de a organização conferir a seus executivos alguns direitos formais não lhes assegura a capacidade de liderança eficaz. A liderança não sancionada – aquela capacidade de influenciar os outros que emerge fora da estrutura formal da organização - geralmente é tão importante quanto a fluência formal, ou até mais. Em outras palavras os lideres podem surgir naturalmente de dentro de um grupo ou por indicação formal.

Analisando as duas asserções, conclui-se que:

Alternativas:

a)
As duas asserções são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

b)
As duas asserções são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.

c)
A primeira asserção é verdadeira e a segunda asserção é falsa.

d)
A primeira asserção é falsa e a segunda asserção é verdadeira.

4)
Uma organização organização é uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, para atingir um objetivo comum. Nesse sentido, analise as proposições a sobre o comportamento organizacional, e atribua a elas verdadeiro (V) ou falso (F).

( ) O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

( ) O estudo do comportamento organizacional por não ser uma ciência se apoia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais para explicá-la, tais como psicologia, a sociologia, a psicologia social, a antropologia e as ciências políticas, Enquanto a sociologia foca suas atenções sobre o indivíduo, a psicologia estuda o sistema social no qual os indivíduos desempenham seus papéis.

( ) O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente.

( ) Embora haja alguma controvérsia sobre a importância relativa de cada um dos tópicos do comportamento organizacional, é consenso ele inclui componentes básicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

Alternativas:

a)
V – V – F – F.

b)
V – F – V – V.

c)
F – V – F – V.

d)
V – F – V – F.

Answer 1

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AV2 CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
1D , 2 C, 3 A, 4B, 5C

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