Question

2)A efetivação de mudanças se caracteriza como uma fase turbulenta, pois se refere à transição entre o modelo existente e um “novo” modelo. Há todo um esforço dispendido pelo consultor interno e o cliente durante o processo de auditoria preventiva, que tem por objetivo transformar a área de Auditoria Interna em um ativo essencial da organização.
Sobre os benefícios que a Auditoria em Recursos Humanos pode trazer para a organização, analise as afirmações a seguir e classifique-as em Verdadeiras (V) ou Falsas (F).

( ) Colocar a área de Gestão de Pessoas em uma perspectiva de fornecedora de serviços e parceira do negócio da empresa.
( ) Avaliar a contribuição das práticas de Gestão de pessoas para a organização.
( ) Programar períodos de avaliação do valor das práticas de Gestão de Pessoas da empresa.
( ) Encorajar os gestores a examinar todo o sistema de Gestão de Pessoas.
( ) Promover a ideia de que todos os gerentes e líderes são gestores de pessoas.

Com base nas afirmações apresentadas acima, assinale a alternativa que apresenta a ordem CORRETA.

Selecione uma alternativa:
a)
V-V-F-V-F.
b)
F-V-F-V-F.
c)
V-V-V-V-V. (RESPOSTA CERTA)
d)
V-F-F-F-F.
e)
V-V-V-F-F.

Answer 1

Resposta:

Selecione uma alternativa:

C)

V - V - V - V - V.

Explicação: