1 - O sistema organizacional do trabalho denominado de toyotismo é uma resposta à crise do fordismo dos anos 70. É correto afirmar que o toyotismo se caracteriza a) pela rigidez na produção, principalmente pela eliminação do desperdício de tempo e movimentos, por meio do trabalho parcelar, padronizado e descontínuo. b) por ter um trabalhador qualificado e polivalente e pela produção atender às particularidades das demandas. c) por ter sua origem no modo de organização do trabalho de uma indústria automobilística da China, cujo presidente era Kiichiro Toyoda, daí a derivação da sua denominação. d) pela produção em massa, pois o consumo condiciona toda a organização da produção. e) pela adoção de uma organização produtiva verticalizada, voltada para produzir somente os itens necessários na quantidade necessária, sem gerar estoque, por meio da técnica denominada de kanban, em que o trabalhador desempenha uma única tarefa
Soluções para a tarefa
Resposta:
b) por ter um trabalhador qualificado e polivalente e pela produção atender às particularidades das demandas.
Sobre o tema Toyotismo, é correto o que se afirma na letra: B) por ter um trabalhador qualificado e polivalente e pela produção atender às particularidades das demandas.
Isso ocorre porque a ideia do Toyotismo é entregar o produto para o consumidor certo, no tempo mais adequado.
Entenda que o Toyotismo contribuiu significativamente para o que conhecemos como produção enxuta. Isso significa que as empresas buscam pela eficiência (fazer mais com menos) em todos os seus processos produtivos.
Desse modo, o trabalhador polivalente fica atento a tudo o que acontece dentro da empresa (visão sistêmica) e, nesse sentido, atua para ser produtivo e eficiente dentro do que a empresa espera dele.
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