1) O que você entende por iniciativa?
2)Qual a importancia da iniciativa?
3)como podemos definir "iniciativa com competência"?
4)você considera que um profissional com iniciativa deve ser mais valorizado?explique
Soluções para a tarefa
Resposta:
1) tomar a iniciativa de uma medida. Qualidade de quem é levado a agir espontaneamente: teve iniciativa. Ânimo ou disposição natural de quem faz alguma coisa antes dos demais: teve inciativa e começou a discussão.
2)As pessoas com essa competência são capazes de passar por cima de adversidades e burocracias, para a conquista dos objetivos; são capazes de movimentar pessoas por meio de atitudes empreendedoras e diferenciadas.
A iniciativa pode ser entendida como um movimento de tomada de decisões, que se articula em prol da resolução de uma problemática podendo ser de forma coletiva ou individual, no ambiente de trabalho ou não.
A iniciativa é importante pelo fato de um problema não ser resolvido apenas com a teoria, a prática é crucial para que ele seja solucionado. A iniciativa está ligada a competência mas ambas não são iguais.
A competência parte do entendimento de um indivíduo sobre determinada função, que ele adquire com estudo e prática, ou seja, a iniciativa fortalece a competência.
Por fim, um profissional com iniciativa é pró ativo e merece ser mais valorizado, já que ele possui um espírito de resolução em toda e qualquer esfera que ele faz parte.
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