1) O baixo desempenho pode ser analisado em três dimensões: quando analisamos o desempenho de um indivíduo, de uma equipe ou de toda organização. Dos exemplos abaixo, assinale o que NÃO está corretamente analisado: a) Luiza trabalha numa empresa de comércio exterior. Seu baixo desempenho foi atribuído à falta do domínio do idioma inglês. b) A equipe de gestão de materiais de uma estamparia foi avaliada como baixo desempenho porque o tempo de máquinas paradas por manutenção subiu em mais de 30% com base no histórico. c) A empresa manteve suas vendas conforme projeções, porém teve uma redução de 20% nos seus lucros. Devido ao incremento dos custos de estoque da empresa, o Departamento Industrial e de Logística recebeu uma baixa avaliação decorrente deste resultado. d) Jorge é responsável por uma área de testes e experimentações que possui cerca de 15 profissionais altamente especializados. No último ano, Jorge teve uma entrega de resultado no tempo projetado em apenas 60% dos casos. Sendo assim, o baixo desempenho foi atribuído a testes do laboratório de acústica. e) O desempenho da equipe de atendimento foi muito aquém dos objetivos estipulados, em decorrência da falta de domínio do novo sistema implantado na operação.
Soluções para a tarefa
Resposta:
letra b a culpa não seria por parte dos trabalhadores e sim técnicos seria das maquinas
Resposta:
Resposta correta: Alternativa B) V F V V
Explicação: Por ser uma ferramenta do dia a dia, certamente o domínio do inglês é essencial para as relações com clientes e fornecedores. Se as paradas tivessem relação ao não abastecimento das linhas de prensa ou falta de embalagens, certamente o baixo desempenho caberia a este time, mas as paradas de manutenção devem ser indicadores do time de produção e manutenção. A competência em gerenciar os estoques e custos de produção deve ser de responsabilidade desses departamentos. Portanto, a avaliação foi correta. A implantação do sistema deve prever um planejamento para treinar este time e suportar esta mudança. Não é justificável a perda de rendimento, portanto a avaliação aquém é condizente