1. Leia o texto abaixo e marque a alternativa com a qual ele se relaciona de maneira correta. O salário do individuo é determinado a partir de um conjunto de habilidades ou blocos de habilidades, que podem ser adquiridas de acordo com as necessidades da organização e os interesses dos profissionais. Assim, quanto mais habilidades o profissional tiver adquirido, maior será sua remuneração. a. Carreira por habilidades. b. Avaliação e certificação de habilidades. c. Movimentações salariais. d. Base do sistema de remuneração. e. Lógica da remuneração.
Soluções para a tarefa
Resposta:
letra E
Explicação:
Carreira por habilidades – No sistema de remuneração por habilidades, o
colaborador evolui profissionalmente por meio da aquisição, do desenvolvimento e da aplicação de habilidades formalmente reestabelecidas e avaliadas pela organização. Empregados que adquirem habilidades relacionadas a diferentes funções se tornam mais valiosos para a empresa e têm mais possibilidades de evolução.
»» Movimentações salariais – As habilidades adquiridas por um profissional
devem refletir a demanda por habilidades para a execução dos processos sob sua responsabilidade. A evolução salarial é determinada por dois fatores: (1) pelas necessidades da empresa e das equipes de trabalho; (2) pelo esforço do próprio profissional em adquirir novas habilidades.
»» Avaliação e certificação de habilidades – Na remuneração por habilidades, os
aumentos salariais são diretamente vinculados a um processo de avaliação em que o
empregado tem de demonstrar a aplicação da habilidade na prática com autonomia.
Além disso, a certificação também é uma peça chave, pois assegura que o profissional
atenda plenamente e com autonomia à execução de determinada habilidade.
»» Lógica da remuneração – Na remuneração por habilidades, o foco é transferido do cargo para o indivíduo. Dessa forma, o salário do individuo é determinado a partir de um conjunto de habilidades ou blocos de habilidades, que podem ser adquiridos de acordo com as necessidades da organização e com os interesses dos profissionais. Através dessa lógica, quanto mais habilidades o profissional tiver adquirido, maior será sua remuneração.