Question

1)
Considerando as semelhanças e diferenças entre os processos de Coaching e Mentoring, analise as etapas descritas abaixo.

Assinale a alternativa que representa o fluxo adequado e correspondente às etapas do processo de Coaching:

Alternativas:

a)
Avaliação – Feedback – Diagnóstico – Plano de Ação – Sessões.


b)
Diagnóstico – Feedback – Plano de Ação – Sessões – Avaliação.

c)
Diagnóstico - Plano de Ação – Feedback – Avaliação – Sessões.

d)
Plano de Ação – Diagnóstico – Avaliação – Sessões – Feedback.

e)
Feedback – Sessões – Diagnóstico – Avaliação – Plano de Ação.

2)
Mentoring é um processo de transferência de sabedoria, composto por um conjunto de etapas e é um programa para atender objetivos específicos, com planejamento próprio de resultados, prazos e custos, que conta com alguns atributos essenciais.

Assinale a alternativa que não apresenta alguns desses atributos:

Alternativas:

a)
Processo; relação e processo de ajuda.

b)
Processo de Processo de ensino-aprendizagem e processo reflexivo.

c)
Princípios; pressupostos e práticas.


d)
Processo de desenvolvimento pessoal e profissional.

e)
Processo e papel.

3)
O mentoring é uma estratégia de aprendizagem nas organizações para o desenvolvimento das pessoas.



( ) I. Mentoring é o nome do processo de transmissão de conhecimentos, realizado com a ajuda do mentor, o qual estimula o desenvolvimento de um profissional em início de carreira.

( ) II. O mentor normalmente é alguém que está na mesma empresa e área que o profissional.

( ) III. O mentor não precisa entender diretamente das atividades práticas do seu mentorado, mas sim ser hábil em fazer as perguntas certas para que ele encontre suas próprias respostas legítimas.

( ) IV. O mentoring é uma relação que envolve o mentor e o mentorado derivada da autoridade do primeiro.

( ) V. O mentor é um guia de conhecimento prático: mentor e mentorado desenvolvem uma relação de troca generosa de experiências.

Sobre mentoring, preencha com V (verdadeiro) e F (falso) e assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)
V; V; F; F; V.

b)
V; V; V; V; V.

c)
F; F; F; F; F.

d)
F; V; F; V; F.

e)
V; F; V; F; V.

4)
Um dos benefícios proporcionados pelo Mentoring é a capacidade de reter talentos na organização, ao contribuir para a percepção de reconhecimento e valorização, tanto para o mentor, que é tido perante seus pares e subordinados como uma referência de atuação, quanto por parte do mentorado, que percebe que a organização tem interesse em seu desenvolvimento e, portanto, lhe oferece suporte para tal.

Existem outros benefícios do processo de Mentoring, que estão listados abaixo, exceto:

Alternativas:

a)
Preserva o conhecimento acumulado da organização por meio de um processo estruturado.

b)
Promove a integração dos novos talentos na organização.

c)
Dissemina crenças e valores na organização.

d)
Valoriza e reconhece os colaboradores que contribuem e se destacam em seu âmbito de atuação na empresa.

e)
Estimula o mentorado a fazer perguntas poderosas e superar crenças impulsionadoras.

5)
As organizações precisam ser preparadas para o processo de Mentoring. Uma das etapas da preparação consiste em acompanhar a prática no dia a dia para assegurar a adequada utilização e condução do programa, mantendo em dia os relatórios de acompanhamento a serem entregues ao gestor do programa, verificando e encaminhando as possíveis necessidades de ajustes, bem como atuando na disseminação da cultura do mentoring na organização.

Assinale a alternativa que corresponde à fase descrita no texto base.

Alternativas:

a)
Orientação dos mentorados.

b)
Mapeamento dos possíveis mentorados.

c)
Mapeamento dos possíveis mentores.

d)
Avaliação, feedback e ajustes.

e)
Estabelecimento dos critérios de funcionamento.

Answer 1

Resposta: 1) B

Diagnóstico – Feedback – Plano de Ação – Sessões – Avaliação.

2) E

Processo e papel.

3) A

V; V; F; F; V.

4) A

Preserva o conhecimento acumulado da organização por meio de um processo estruturado.

5) D

Avaliação, feedback e ajustes

Explicação:

Answer 2

Resposta:

1= b)

2=c)

3=a)

4=e)

5=d)

Explicação:

corrigido ava