Question

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Questão 1/5 - Administração Financeira e o Gerenciamento de Capital →
"(...) algumas escolhas de dirigentes, sem informações precisas, onde, em senso comum, acreditam que o melhor analista ou gestor financeiro é aquele que tem
maior habilidade com cálculos complexos. Isso é um erro típico de sociedades emergentes, que contratam profissionais despreparados para o cargo financeiro,
achando que pela formação em ciências exatas ou complexas, estarão mais habilitados para o cargo de gestor financeiro, como engenheiros médicos, entre
outros. Mais verdade que esses profissionais são mais preparados para esse cargo é a quantidade de empreiteiras e hospitais que seguem em funcionamento,
mesmo já estando falidos -
"Enfim, o administrador financeiro tem habilidades especiais sim, mas conhece bem as ferramentas e os mecanismos que o apoiam, pois é bacharel em
administração, conhece bem o cotidiano administrativo, a história, as teorias e a ciència correta aplicada. Qualquer outro profissional que se aventure nesse
meio, tem a nece dade de se preparar. Não é à toa que os melhores administradores financeiros do mundo são formados em Administração, ou no minimo tem
formação em ciência correlata (economia, contabilidade, marketing), mas com especialização solida (formação em Administração ou MBA) na área -
Um erro comum de muitas empresas e contratar individuos em formações de outras áreas, principalmente das ciências exatas (engenharia e matemática, por
exemplo) para cargos administrativos e financeiros, apenas porque esses profissionais têm habilidades com cálculo. Explique porque isso é um erro.​

Answer 1

Resposta:

Por causa do cálculo financeira

Answer 2

Conforme o processo de escolha e contratação de indivíduos, pode-se concluir, que ao admitir pessoas que possuem áreas distintas das áreas almejadas para a vaga, o conhecimento técnico e prático não será aproveitado.

Porque sociedades emergentes contratam profissionais não qualificados para a vaga?

• Para que uma sociedade emergente alcance o resto do mundo, ela precisa produzir uma certa quantidade de indivíduos qualificados;
• O problema é que isso leva muito tempo e eles não querem esperar;
• Uma solução para esse problema é a contratação de profissionais não qualificados;
• Um dos motivos é a falta de profissionais qualificados para preencher a vaga;
• Outro motivo para a contratação de profissionais não qualificados é a falta de tempo para educá-los ou treiná-los para o cargo vago.

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